根据人力资源服务提供商TeamLease的一份报告，尽管印度IT行业目前在国内面临着混乱和挫折，但其他行业跨部门采用技术已经创造了新的就业机会，并增加了服务业对熟练技术专业人员的需求。
根据TeamLease服务行业4月至6月季度就业前景报告的发现，几个服务行业已经看到IT功能成为最受欢迎的职位。然而，另一方面，制造业对营销资料的需求激增。近78%的服务业雇主和56%的制造业、工程和基础设施行业雇主分别表示有意招聘IT技能人才和营销人才。
该报告的调查结果显示，与2022年第一季度相比，服务业和制造业的总体招聘意向都增长了10%，服务业为83%，制造业为95%。该报告还显示，除IT行业外，服务行业的其他热门职位包括销售(83%)和营销(63%)。
金融服务、电信和信息技术对服务业职位的需求最高。该报告还表示，制造业、工程和基础设施、农业和农用化学品以及电力和能源的需求量很大。
在服务业和制造业，本季度招聘营销职能人员的意向分别增加了3%和2%。
TeamLease Services首席商务官Mayur Taday在分享他对该报告的看法时表示:“对IT技能和营销角色的需求不断增长，证明了5G等新兴技术对电信行业的变革性影响，以及提高技能在满足不断变化的就业市场需求方面的重要性。”
他进一步表示，新兴技术的融合正在推动非技术部门对技术角色的需求。他说:“随着新技术的出现和对数字平台的日益依赖，各行各业的组织都希望聘用有才能的员工，以保持领先地位。”
除此之外，TeamLease Services副总裁兼业务主管Balasubramanian A表示:“印度的制造业在过去十年中经历了巨大的转变。科技的出现和PLI计划等举措的引入，正在促进创造就业机会，培育一个充满活力和竞争力的经济，推动增长和创新。”
他还表示，市场营销人员、销售人员和工程师的需求量很大，这将在未来几个季度继续流行。这些招聘大多是在入门级和初级级领域进行的。
印度的IT业是全球最为知名和发达的IT业之一，其招聘行业也呈现出相应的特点和现状。
印度IT业是全球最为知名的IT业之一，拥有丰富的IT人才储备。印度有大量的IT专业院校和培训机构，每年毕业的IT专业人才数量也很庞大，因此印度的IT公司在招聘时可以选择更多的优秀人才。
由于印度IT行业的发展速度非常快，因此企业间的竞争也非常激烈。许多企业为了争夺优秀的人才，采取了一系列的激励措施，如高薪、奖金和福利等，这也使得招聘市场愈加竞争激烈。
印度的IT业外包市场非常发达，拥有大量的国际客户。这些国际客户对人才的要求相对比较高，因此印度的IT公司在招聘时也需要提高要求，招聘更加优秀的人才来满足客户需求。
随着印度IT业的发展，招聘人才的要求也逐渐提高。现在许多IT公司在招聘时会注重技术能力、语言水平以及团队协作能力等方面的要求，这也使得印度IT行业招聘市场更加专业化和高端化。
印度IT业是该国最大的雇主之一，提供了数百万个就业岗位。据印度软件和服务出口商协会（NASSCOM）的数据，印度IT行业在2020年共雇佣了约4.5万名员工。
印度IT业的薪资水平因公司、行业和经验水平而异。根据Glassdoor的数据，印度IT业的平均薪资为每年约7.5万卢比，而初级软件工程师的平均薪资为每年约4.5万卢比。
印度IT业对技能的需求很高，其中最重要的技能包括软件开发、数据库管理、云计算、机器学习和人工智能。另外，沟通和团队合作也是IT行业的关键技能。
印度IT行业的市场前景非常乐观，尤其是在数字化和自动化领域。随着更多公司和政府机构采用数字技术，IT行业的需求将继续增长。
印度IT行业面临的主要挑战包括人才短缺、低毛利率、竞争激烈以及新技术的出现。
印度是一个制造业大国，制造业是印度经济的重要组成部分。印度的制造业招聘情况因行业和地区而异，但总体来说，印度的制造业一直在增长，因此制造业的招聘情况也相对较好。
印度的制造业包括汽车、电子、纺织、化工、钢铁、机械等行业。这些行业的招聘情况因行业而异，但总体来说，这些行业的招聘需求一直在增长。
印度的制造业主要集中在南部和西部地区，例如马哈拉施特拉邦、卡纳塔克邦、泰米尔纳德邦等地。这些地区的制造业招聘情况相对较好。
印度的制造业需要各种技能，例如机械工程、电气工程、化学工程、纺织工程等。此外，制造业还需要各种技术人员，例如机器操作员、技术员、工程师等。
印度的制造业薪资水平因行业和地区而异。一般来说，技术人员和工程师的薪资水平相对较高，而机器操作员和技术员的薪资水平相对较低。
印度的制造业是印度最大的就业领域之一，约占印度劳动力市场的17%。根据印度政府的数据，印度的制造业在2019年创造了超过1.3亿个就业机会。
印度的制造业包括汽车、电子、纺织、化工、钢铁、机械等行业。这些行业的就业情况因行业而异，但总体来说，这些行业都是印度的主要就业领域之一。
印度的制造业主要集中在南部和西部地区，例如马哈拉施特拉邦、卡纳塔克邦、泰米尔纳德邦等地。这些地区的制造业就业情况相对较好。
印度的制造业需要各种技能，例如机械工程、电气工程、化学工程、纺织工程等。此外，制造业还需要各种技术人员，例如机器操作员、技术员、工程师等。
印度的制造业薪资水平因行业和地区而异。一般来说，技术人员和工程师的薪资水平相对较高，而机器操作员和技术员的薪资水平相对较低。
印度的制造业是印度最大的就业领域之一，创造了大量的就业机会。如果您有相关技能和经验，那么在印度的制造业中找到一份工作应该不是太难。
