开鲁县紧扣“人才强县”战略，牢固树立“人才就是资源，发展依靠人才”的思想理念，积极探索柔性引才创新机制，通过建立特色产业专家工作站，壮大人才队伍，推进乡村振兴，为县域经济高质量发展注入新活力。
紧盯特色“聚”人才。按照“建设一个工作站，形成一支团队，培养带动一批人才，促进一项产业，服务一方经济”的总体思路，全方位柔性引进专家教授，建成县级特色产业专家工作站5个，柔性引进专家教授40多名，实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”的转变，聚力乡村振兴。
多措并举“育”人才。按照“培育高端人才、普训技能人才”的思路，借助专家工作站团队优势和人才资源，实施“师徒结对”“1+N”人才定向培养机制，由专家教授担任导师，培育本土高端人才，增强产业发展内生动力。探索建立“高校专家教授+专业技术人才+本土实用人才”的三级人才培育模式，邀请进站专家深入产业基地、科研一线，围绕玉米、红干椒等特色产业，定期开展技术培训和科技研讨，帮助基层人才快速掌握种植实用技术，有力提升本土人才队伍综合素质。先后举办各类田间技术培训和专题讲座40余期，开展“传帮带”指导10余次，培训农民1万余人次。
成果转化“靠”人才。特色产业专家工作站建设坚持“产业为基础，项目为核心，实效为根本”的原则，发挥其在成果转化、学科建设和人才培养等方面的示范引领作用，推进产业转型升级，实现“产学研”深度融合。玉米专家工作站建站以来，形成“良种良法配套、农机农艺结合”的玉米密植高产高效标准化生产模式，种植面积12万亩，实现了千亩示范区平均单产1227.58公斤，创造了东北春玉米千亩区单产记录。
原标题：《【人才工作】开鲁县：特色产业专家工作站为乡村人才振兴蓄势赋能》
